कार्यस्थल निष्पक्षताले तपाईंको स्वास्थ्यमा वास्तविक प्रभाव पार्छ
सन्तुष्ट
एक तारकीय क्यारियर को निर्माण को लागी केहि प्रमुख हलचल को आवश्यकता छ, यसको बारे मा कुनै प्रश्न छैन। तर त्यहाँ केहि फरक छ कि तपाइँ साँच्चैको ख्याल राख्नु हुन्छ र आउटपुट अनुपात को लागी इनपुट जस्तो लाग्छ को लागी ओभरटाइम मा एक फरक छ-विशेष गरी जब यो तपाइँको स्वास्थ्य को लागी आउँछ, एक नयाँ अध्ययन अनुसार।
स्क्यान्डिनेभियन जर्नल अफ वर्क, एन्वायरनमेन्ट एण्ड हेल्थ मा प्रकाशित नयाँ अनुसन्धान मा, यूके मा ईस्ट एंग्लिया विश्वविद्यालयका शोधकर्ताहरुले कसरी प्रक्रियागत न्याय-कसरी रोजगारदाताहरु कर्मचारी पुरस्कार, मुआवजा, पदोन्नति मा निर्णय गर्ने बारे जान्दछन् र जो को काम पाउँछन्- कर्मचारीको स्वास्थ्यमा असर पर्छ। (BTW, कार्यस्थल कल्याण पहल एक प्रमुख पल भएको छ।)
शोधकर्ताहरूले 2008 र 2014 को बीचमा स्वीडेनका उद्योगहरूमा 5,800 भन्दा बढी कर्मचारीहरूको सर्वेक्षण डेटालाई कार्यस्थलको निष्पक्षताको बारेमा मनोवृत्ति नाप्नका लागि, साथै स्वस्थ कर्मचारीहरूले आफूलाई कसरी रिपोर्ट गरे। सर्वेक्षण सहभागीहरु लाई "वरिष्ठ अधिकारीहरु निर्णय बाट प्रभावित सबैको चिन्ता सुन्ने" र "वरिष्ठ अधिकारीहरुले अपील गर्ने वा निर्णय लाई चुनौती दिने अवसर प्रदान गर्दछन्" जस्ता कथनहरु संग सहमत वा असहमत हुन आग्रह गरिएको थियो।
शोधकर्ताहरूले पत्ता लगाए कि कर्मचारीले आफ्नो कामको वातावरणलाई जति धेरै अनुचित मूल्याङ्कन गर्यो-अर्थात उनीहरूले निर्णय लिने प्रक्रियाहरूमा प्रतिनिधित्व गरेको महसुस कम गरे-उनीहरूले उनीहरूको समग्र स्वास्थ्यलाई नराम्रो मूल्याङ्कन गरे।
तर, सौभाग्य देखि, सहसंबंधले अर्को तरीकाले पनि काम गर्यो: कार्यालयमा निष्पक्ष उपचारको धारणामा सुधार गरी स्वस्थ कर्मचारीहरु उत्पादन गरे। निश्चित रूपमा कामको वातावरण फेला पार्नको लागि एक तर्क जसले तपाईंलाई हप्ताको अन्त्यमा पूरा भएको महसुस गर्छ। (यहाँ छ किन तपाइँ एक लचीला अनुसूची को लागी तपाइँको मालिक लबी गर्नु पर्छ।)
अध्ययन को लागी एक महत्वपूर्ण चेतावनी यो हो कि प्रयोग गरिएको स्वास्थ्य डाटा सबै स्वयं रिपोर्ट गरिएको थियो, त्यसैले त्यहाँ निष्कर्ष मा केहि मनोवैज्ञानिक पूर्वाग्रह को लागी कोठा हुन सक्छ।
स्व-रिपोर्ट गरीएको छ वा छैन, हामी यसलाई एक अत्याचारी मालिक संग कहिल्यै नराख्ने वा एक जागिर को लागी बसोबास गर्न को लागी हामी लाई यस्तो लाग्दछ कि हामी संग उचित व्यवहार हुदैन-हाम्रो स्वास्थ्य यसमा निर्भर हुन सक्छ। (सम्बन्धित: तपाइँको व्यावसायिक व्यक्तित्व तपाइँको स्वास्थ्य लाई चोट पुर्याउन सक्छ।)