मानव कसरी बन्ने: ट्रान्सजेंडर वा गैरबाइनरी मानिससँग कुरा गर्दै

सन्तुष्ट

• तिनीहरूको लि gender्ग बनाउन को लागी तपाइँको कल हैन
• लि gender्ग के हो, जे भए पनि?
• तपाईंको सर्वनामहरू दिमागमा राख्नुहोस् र गलत भ्रम हटाउनुहोस्
• तिनीहरूको पहिचान सम्मान गर्नुहोस् र डेडनेमिंगबाट टाढा रहनुहोस्
• उपयुक्त हुनुहोस् र आफ्नो जिज्ञासामा लगाम लगाउनुहोस्
• लि gender्ग समावेशीताको ध्यान दिनुहोस्
• तपाईंको शब्दहरूको बारेमा दुई पटक सोच्नुहोस्
• गल्ती मानवको अंश हो, तर परिवर्तन मानवको पनि उत्तम अंश हो
• गर्दैन
  
• गर्नुहोस्
  

तिनीहरूको लि gender्ग बनाउन को लागी तपाइँको कल हैन

के भाषा वास्तवमा आपत्तिजनक हुनु भन्दा पहिले सामूहिक रूपमा सहमति हुनु आवश्यक छ? सुक्ष्म वाक्यांशहरूको बारेमा के हो जसले अनजानमै मानिसहरूलाई, खास गरी ट्रान्सजेन्डर र गैरबिनरी मानिसहरूलाई कमजोर गर्छ?

अरूले आफूलाई चिनेको कुरालाई वेवास्ता गर्दै वास्तवमा परदेशी हुन सक्छ र कहिलेकाँही दुखदायी हुन सक्छ। सर्वनामको दुरुपयोग निर्दोष देखिन्छ, तर यसले स्पिकरको असुविधा र अन्य व्यक्तिको मानहरू पनि राख्छ। अर्को शब्दहरु मा, यो एक प्रकारको भेदभाव को हो र कसैको सर्वनामहरु उनीहरुमा अनुमान लगाउनु हानिकारक हो।

सर्तहरू वा वाक्यांशहरूसँग मानिसहरूलाई सन्दर्भ गर्दै जुन उनीहरूसँग सहमत छैनन् - जस्तै "यो केवल एक चरण हो" - एक विनाशकारी शक्ति हो जसले शंका, कल्पना वा भूमिका खेललाई बुझाउँदछ।

कसैलाई "भूतपूर्व मानिस" वा "जैविक मानिस" को रूपमा वर्णन गर्नु अपमानजनक छ। जब तपाईले पुरानो नाममा कुनै व्यक्ति अब प्रयोग नगर्न प्रयोगमा जोर गर्नुहुन्छ, यो तपाइँको आफ्नै सान्त्वना को लागी एक प्राथमिकता को प्रतीक हो र पूर्ण रूखो हुन सक्छ, यदि जानाजानी गरीएको हो भने।

कन्चेस स्टाइल गाइडका लागि लेखमा, स्टीव बिएन-आइमा घोषणा गर्छन्, "साझा भाषाको प्रयोगले अरूलाई छुट्टाउन हुँदैन।" त्यसोभए किन शब्दहरू प्रयोग नगर्ने जुनसँग मान्यीकरण, स्वीकार गर्न, र समावेश गर्ने शक्ति छ?

यहाँ हेल्थलाइन मा, हामी बढि सहमत हुन सकेनौं। सम्पादकीय टोलीमा हाम्रा सब भन्दा शक्तिशाली उपकरणहरू हाम्रा शब्दहरू हुन्। हामी हाम्रो सामग्रीको शब्द होशियारीका साथ विचार गर्छौं, अन्य मानव अनुभवहरूलाई चोट पुर्‍याउने, बहिष्कृत गर्ने वा अमान्य बनाउन सक्ने मुद्दाहरूको लागि स्क्यान गर्दै। हामी किन "उनी" को सट्टा "उनी" लाई प्रयोग गर्छौं र किन हामी लि gender्ग र लि between्गका बीच छुट्याउँछौं।

लि gender्ग के हो, जे भए पनि?

लिender्ग र सेक्स अलग मामला हो। सेक्सु भनेको शब्द हो जसले व्यक्तिको जीवविज्ञानलाई जनाउँछ, क्रोमोसोमहरू, हर्मोनहरू, र अंगहरू समावेश गर्दै (र जब तपाईं नजिकबाट हेर्नुभयो, यो स्पष्ट हुन्छ कि सेक्स बाइनरी होईन, या त)।

लि (्ग (वा लि gender्ग पहिचान) पुरुष, महिला, दुबै, न त, वा समग्र अन्य लै gender्गिक हुने अवस्था हो। लि्गमा समाजले प्रत्येक व्यक्तिलाई उनीहरूको "पुरुषत्व" वा "महिलात्व" को आधारमा प्रदान गर्ने भूमिका र अपेक्षाहरू समावेश गर्दछ। यी अपेक्षाहरू यति संकुचित हुन सक्छन् कि हामी कहिले र कसरी हामी तिनीहरूलाई सुदृढ पार्दछौं भनेर चिन्न सक्दैनौं।

लि time्ग समय र संस्कृतिमा विकसित हुन्छ। त्यहाँ धेरै समय अघि थिएन जब महिलालाई प्यान्ट लगाउनलाई सामाजिक रूपले अस्वीकार्य थियो। हामी मध्ये धेरैले त्यस पछाडि फर्केर हेर्दछौं र सोच्दछौं कि त्यो यति लामो समयसम्म कसरी रहेछ।

जसरी हामीले महिलाको लागि कपडा (जुन लै gender्गिक अभिव्यक्ति हो) परिवर्तनको लागि स्थान सिर्जना गर्‍यौं, हामी भाषाको अधिक स्थान सिर्जना गर्न आवश्यक छनौट गर्न र ट्रान्सजेंडर व्यक्तिको अनुभव र भावनाहरूको लेखा लिन भाषामा सिर्जना गर्नु आवश्यक छ।

तपाईंको सर्वनामहरू दिमागमा राख्नुहोस् र गलत भ्रम हटाउनुहोस्

यस्तै साना शब्दहरू भए पनि, पहिचानको लागि सर्वनामहरूले धेरै महत्त्व राख्छन्। उनी, ऊ, तिनीहरू - यो व्याकरणको कुरा होईन। (एसोसिएटेड प्रेसले २०१ 2017 को लागि उनीहरूको शैली दिशानिर्देशहरू अपडेट गर्‍यो, उनीहरूको एकल प्रयोगको लागि अनुमति दिदै “तिनीहरू।”) हामी एकल व्यक्तिहरूको सन्दर्भमा "तिनीहरू" सबै समय प्रयोग गर्दछौं - माथिको परिचयमा मात्र, हामीले यसलाई चार पटक प्रयोग गर्‍यौं।

यदि तपाइँ नयाँ व्यक्तिलाई भेट्नु हुन्छ र तिनीहरूले यो स्पष्ट पार्दैनन् कि उनीहरू कुन सर्वनाम प्रयोग गर्छन्, सोध्नुहोस्। हामी समाजको रूपमा जति गर्छौं, त्यति नै स्वाभाविक हुन्छ, "तपाईं कस्तो हुनुहुन्छ?" भनेर सोध्ने जस्तो। र इमान्दारीपूर्वक, यसले तपाईंको लाईन तल अझ अस्थिरता बचत गर्दछ। एक साधारण, "हे जय, तपाइँलाई कसरी सन्दर्भित गर्न मन लाग्छ? तपाई कुन सर्वनाम प्रयोग गर्नुहुन्छ? " पर्याप्त हुनेछ।

त्यसोभए, यो उहाँ हो, उनी, तिनीहरू, वा अरू केहि हुन्: जब कसैले तपाईंलाई तिनीहरूको सर्वनामहरू चिन्न अनुमति दिन्छ, तिनीहरूलाई स्वीकार्नुहोस्। गलत सर्वनाम (वा गलत अर्थ) एउटा संकेत हो जुन तपाईं विश्वास गर्नुहुन्न कसैलाई थाहा छ तिनीहरू तपाईं भन्दा उत्तम छन्। यो दुर्व्यवहारको एक प्रकार हुन सक्दछ जब जानाजानी गरिन्छ।

यो नभन: "उनी एक पूर्व महिला हुन् जो अब माइकलबाट जान्छन्।"

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: “त्यो माइकल हो। उसले आश्चर्यजनक कथाहरू सुनाउँछ! तिमीले उसलाई कहिले भेट्नु पर्छ। ”

तिनीहरूको पहिचान सम्मान गर्नुहोस् र डेडनेमिंगबाट टाढा रहनुहोस्

दुर्भाग्यवस ट्रान्स व्यक्तिलाई तिनीहरूको दिईएको (पुष्टि गर्न विपरित) नामबाट सन्दर्भ गर्न को लागी असामान्य छैन। यसलाई डेडनेमिing भनिन्छ, र यो अनादरको कार्य हो जुन सजिलै सोधेर रोक्न सकिन्छ, "तपाइँलाई कसरी सन्दर्भित गर्न मनपर्दछ?"

धेरै ट्रान्स व्यक्तिहरूले उनीहरूले प्रयोग गर्ने नाममा धेरै समय, भावना, र ऊर्जा राख्छन् र यसको सम्मान गरिनु पर्छ। कुनै पनि अन्य नामको प्रयोग हानिकारक हुन सक्छ र जब सम्भव हुन्छ टाढा रहनु पर्छ।

ट्रान्सजेंडर व्यक्तिको लि history्ग इतिहास र शरीर रचनाको पूर्ण सारांश सामान्यतया पूर्ण अप्रासंगिक हुन्छन्। त्यसोभए, जब तपाईं एक व्यक्तिको बारेमा वा कुरा गर्नुहुन्छ, होशियार हुनुहोस् तपाईंको जिज्ञासालाई प्राथमिकता नदिनुहोस्। विषयहरूमा रहनुहोस् जुन प्रासंगिक छन् किन व्यक्ति तपाईंलाई भेट्न आउनुभयो।

यो नभन: “डा। जन्ममा जेसिका ब्राउन भन्ने सिरिल ब्राउनले क्यान्सरलाई निको पार्ने यात्रामा निर्णायक खोज पत्ता लगाए। ”

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: "डा। सिरिल ब्राउन, एक आश्चर्यजनक वैज्ञानिकलाई धन्यवाद छ, अब हामी क्यान्सर निको पार्ने एक चरणको नजिक हुन सक्छौं।"

उपयुक्त हुनुहोस् र आफ्नो जिज्ञासामा लगाम लगाउनुहोस्

जिज्ञासा मान्य भावना हो, तर यसमा कार्य गर्नु तपाईंको काम होईन। यो धेरै ट्रान्स मानिसहरूलाई अनादरपूर्ण पनि छ। जबकि तपाईं एक व्यक्तिको लि gender्ग, शरीर, र शरीर रचनाको विवरण को बारे मा उत्सुक हुन सक्नुहुन्छ, बुझ्नुहोस् कि तपाईंसँग त्यो जानकारीको अधिकार छैन। जसरी तपाईं आफ्नो विगतको जीवनको बारेमा कुनै विवरणको ’tणी हुनुहुन्न, त्यस्तै ती पनि तपाईंको णी हुँदैनन्।

जब तपाईं प्रायः अन्य व्यक्तिहरूलाई भेट्नुहुन्छ, तपाईंले सायद तिनीहरूको जननांगको अवस्था वा उनीहरूको औषधी उपचारबारे सोधपुछ गर्नुहुन्न। त्यो व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी व्यक्तिगत हो, र ट्रान्स भएकोले गोपनीयतामा त्यो अधिकार हटाउँदैन।

यदि तपाईं तिनीहरूको अनुभव अझ राम्रोसँग बुझ्न चाहानुहुन्छ भने, ट्रान्सजेन्डर, गैरबाइनरी वा लि gender्ग गैर-कन्फर्मिंगको रूपमा पहिचान गर्ने व्यक्तिहरूलाई उपलब्ध विकल्पहरूका लागि आफ्नै अनुसन्धान गर्नुहोस्। तर व्यक्तिलाई उनीहरूको विशेष यात्राको बारेमा नसोध्नुहोस् जब सम्म उनीहरूले तपाईंलाई अनुमति दिएनन्।

यो नभन: “त्यसोभए, के तपाईं कहिले जाँदै हुनुहुन्छ, तपाईंलाई थाहा छ, शल्यक्रिया?”

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: "हे, तपाई यस सप्ताहन्तमा के गर्दै हुनुहुन्छ?"

लि gender्ग समावेशीताको ध्यान दिनुहोस्

लै gender्ग समावेशी हुनु भनेको छलफलमा सबै लि gender्ग पहिचान र लैंगिक अभिव्यक्तिहरूको लागि खुला हुनु हो।

उदाहरण को लागी, एक लेख हाम्रो डेस्क भर मा आ सकता है कि "महिला" जब यो वास्तव मा "गर्भवती हुन सक्छ मान्छे।" ट्रान्सजेंडर पुरुषहरूको लागि, मासिक धर्म र गर्भावस्था अझै पनी तिनीहरू वास्तविक अनुभव हुन सक्छन्। ओभुलेटिंग व्यक्तिको सम्पूर्ण समूहलाई "महिला" भनेर वर्णन गर्दा केही ट्रान्स पुरुषहरूको अनुभवलाई समावेश गरिएको छैन (र महिला जसले बांझपनसँग व्यवहार गर्छन्, तर त्यो अर्को लेख हो)।

"वास्तविक," "नियमित," र "सामान्य" जस्ता शब्दहरू बाहेक हुन सक्छ। ट्रान्स महिला तथाकथित "वास्तविक" महिला बिरूद्ध तुलना गर्दा उनीहरुलाई उनीहरुको पहिचानबाट अलग गर्दछ र गलत विचार जारी राख्छ कि लि gender्ग जैविक हो।

लि gender्ग बाल्टिनको सट्टा सटीक, वर्णनात्मक भाषाको प्रयोग मात्र अधिक समावेशी मात्र होईन, यो मात्र स्पष्ट छ।

यो नभन: "महिला र ट्रान्सजेंडर महिलाहरू जुलुसमा ठूलो संख्यामा देखा पर्‍यो।"

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: "धेरै महिला रेकर्ड संख्यामा जुलुसमा देखाए।"

तपाईंको शब्दहरूको बारेमा दुई पटक सोच्नुहोस्

याद गर्नुहोस्, तपाईं अर्को व्यक्तिको बारेमा कुरा गर्दै हुनुहुन्छ। अर्को मानव। तपाईंले आफ्नो मुख खोल्नुभन्दा पहिले, के विवरणहरू अनावश्यक हुन सक्छ, तिनीहरूको मानवता घटाउन, वा आफ्नै असुविधाको नतीजाको बारेमा सोच्नुहोस्।

उदाहरण को लागी, यो व्यक्ति यो हो भनेर स्वीकार्नु महत्वपूर्ण छ - तपाईले अनुमान लगाउनु भएको थियो - एक व्यक्ति। ट्रान्ज समुदायका सदस्यहरूलाई "ट्रान्सजेन्डरहरू" भनेर उल्लेख गर्नु तिनीहरूको मानवतालाई अस्वीकार गर्दछ। यो यस्तो छ जस्तो कि तपाईले कसरी भन्नु हुँदैन "उहाँ कालो हुनुहुन्छ।"

तिनीहरू मान्छे हुन्, र ट्रान्सजेंडर हुनुको यो मात्र एक अंश हो। सर्तहरू जस्तै "ट्रान्सजेंडर व्यक्ति" र "ट्रान्सजेंडर समुदाय" अधिक उपयुक्त छन्। त्यस्तै, धेरै ट्रान्स व्यक्तिहरू "ट्रान्सजेंडर्ड" भन्ने शब्दलाई मन पराउँदैनन्, मानौं कि ट्रान्स नेस तिनीहरूमा भएको कुनै कुरा हो।

ट्रान्स व्यक्ति वर्णन गर्न नयाँ वा छोटो तरिकाको साथ आउनुको सट्टा, तिनीहरूलाई ट्रान्स मानिसहरू मात्र बोलाउनुहोस्। यस तरिकाले, तपाईं दुर्घटनात्मक रूपमा अपमानजनक स्लरमा ठोकर लाग्नुहुन्न।

नोट गर्नुहोस् कि यदि एक व्यक्तिले एक शब्द वा स्लूरको साथ पहिचान गर्दछ, यसको मतलब सबैजनाले गर्दैन। तपाइँले भेट्नु भएका सबै ट्रान्स ट्रान्सका लागि तपाइँले त्यो शब्द प्रयोग गर्न यो ठीक छैन।

र धेरै जसो उदाहरणहरूमा, ट्रान्स हुनु प्रासंगिक हुँदैन जब मानिससँग कुराकानी गर्दा। अन्य विवरणहरू जुन प्रश्न गर्न आवश्यक पर्दैन कि ती व्यक्ति "प्रि-अप" वा "पोष्ट-अप" हुन् र उनीहरूले संक्रमण गर्न सुरु गरेको कति समय भयो।

जब तपाईं उनीहरूलाई परिचय दिनुहुन्छ CIS व्यक्तिहरूको शरीरको बारेमा कुरा गर्नुहुन्न, त्यसैले उही शिष्टाचारलाई ट्रान्स ट्रान्सफरमा विस्तार गर्नुहोस्।

यो नभन: "हामीले गत रात बारमा ट्रान्सजेन्डर भेट्यौं।"

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: "हामी गत रात पट्टीमा यो अद्भुत नर्तक भेट्यौं।"

गल्ती मानवको अंश हो, तर परिवर्तन मानवको पनि उत्तम अंश हो

नयाँ क्षेत्र नेभिगेट गर्न गाह्रो हुन सक्छ, हामी बुझ्छौं। र जबकि यी दिशानिर्देशहरू सहयोगी हुन सक्छन्, तिनीहरू केवल दिशानिर्देशहरू हुन्। व्यक्ति विविध छन्, र एक आकार सबैमा कहिले पनि फिट हुँदैन - विशेष गरी जब यो आत्म-सन्दर्भमा आउँदछ।

मानवको रूपमा, हामी केहि समय गडबडी गर्न बाध्य छौं। राम्रो अभिप्राय पनि उचित रूपले नहल्न सक्छ।

एक जना व्यक्तिलाई आदर गरेको महसुस गर्ने व्यक्ति अर्को व्यक्तिलाई आदर गरेको महसुस गर्ने भन्दा फरक हुन सक्छ। यदि तपाईं फ्लब अप, विनम्रतापूर्वक आफ्नो गल्ती सुधार्नुहोस् र अगाडि बढ्नुहोस्। महत्वपूर्ण अंश अरूको भावनाहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न सम्झनु हो - आफ्नै होइन।

गर्दैन

1. कसैलाई कसरी सन्दर्भित गर्न सकिन्छ भन्ने बारेमा धारणा नगर्नुहोस्।
2. एक व्यक्तिमा कस्तो जननेन्द्रिय हुन्छ वा कस्तो हुन्छ भनेर सोध्नुहोस्, विशेष गरी तपाईले व्यक्तिलाई कसरी सन्दर्भ गर्नुहुन्छ भन्ने निर्णय गर्नको लागि एक कारकको रूपमा।
3. एक व्यक्ति को प्राथमिकता दूर वर्णन छैन कसरी यसले तपाइँलाई असर गर्छ मा आधारित छ।
4. अघिल्लो परिचय द्वारा एक व्यक्ति व्याख्या नगर्नुहोस्। यसलाई डेडनामिing भनिन्छ, र यो ट्रान्स ट्रान्स व्यक्तिको बिरूद्ध अनादरको एक प्रकार हो। यदि तपाईं विगतमा कुनै व्यक्तिलाई कसरी सन्दर्भ गर्ने बारेमा अनिश्चित हुनुहुन्छ भने, तिनीहरूलाई सोध्नुहोस्।
5. एक व्यक्ति बाहिर नगर्नुहोस्। यदि तपाइँ एक व्यक्तिको अघिल्लो नाम वा लि gender्ग असाइनमेन्टको बारेमा जान्न पाउनुहुन्छ भने, यो आफैंमा राख्नुहोस्।
6. आपत्तिजनक शॉर्टहैंड स्लर प्रयोग नगर्नुहोस्।

यो नभन: “मलाई माफ गर्नुहोस्, तर मैले तपाईंलाई लामो पर्खालको रूपमा जस्टिन भनेर चिने पछि तपाईंलाई जिमी कल गर्नु मेरोलागि कत्ति गाह्रो छ! मलाई थाहा छैन म कहिले गर्न सक्दिनँ। ”

यसको सट्टामा भन्नुहोस्: "हे जस्ट माफ गर्नुहोस्, जिम्मी, के तपाईं हामीसँग शुक्रवार शुक्रबारको खाना खान आउनुहुन्छ?"

गर्नुहोस्

1. एक व्यक्तिको सर्वनामको लागि आदरपूर्वक सोध्नुहोस् र तिनीहरूलाई प्रयोग गर्न प्रतिबद्ध गर्नुहोस्।
2. एक व्यक्ति को हालको पहिचान द्वारा मात्र सन्दर्भ गर्नुहोस्।
3. यदि तपाईं गलत नाम वा सर्वनामहरू प्रयोग गर्नुहुन्छ भने आफैलाई सच्याउनुहोस्।
4. "वास्तविक," "नियमित," र "सामान्य" भन्ने शब्दहरू वेवास्ता गर्नुहोस्। तपाईंको ट्रान्सजेंडर मित्र "एक" वास्तविक "महिला जत्तिकै राम्रो छैन।" तिनीहरू एक सुन्दर महिला हुन्, वाक्यको अन्त्य।
5. बुझ्नुहोस् तपाईं गल्ती गर्नुहुनेछ। खुला र ट्रान्स व्यक्तिको प्रतिक्रियाको लागि ग्रहणयोग्य हुनुहोस् कसरी तपाईंको भाषाले उनीहरूलाई महसुस गराउँछ।
6. याद गर्नुहोस् कि सबै व्यक्तिहरू उनीहरूको लि gender्ग पहिचान र अभिव्यक्ति भन्दा ठूला छन्। यसमा कुनै पनि हिसाबले धेरै ध्यान नदिनुहोस्।

यदि तपाईलाई लाग्छ कि कोही ट्रान्ज छ भने नसोध्नुहोस्। यसले केही फरक पार्दैन। तिनीहरूले तपाइँलाई भन्नेछन् यदि यो कहिले सान्दर्भिक हुन्छ र यदि उनीहरूले तपाइँसँग त्यो जानकारी साझा गर्न सहज महसुस गर्दछन्।

यदि कोही ट्रान्स् वा गैरबाइनरी हो, वा यदि तपाइँ निश्चित हुनुहुन्न भने, तपाइँले उनीहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्नु पर्ने हो भनेर सोधेर चोट पुर्‍याउँदैन। सोध्दा आदर देखाउँदछ र तपाई तिनीहरूको पहिचान मान्य गर्न चाहानुहुन्छ।

"मानव हुन कसरी," सहानुभूति र कसरी मान्छे पहिले राख्ने मा श्रृंखला मा स्वागत छ। मतभेद crutches हुनु हुँदैन, चाहे समाजले हाम्रो लागि के लिएको छ। शब्दहरूको शक्तिको बारेमा जान्नुहोस् र व्यक्तिको अनुभवहरू मनाउनुहोस्, तिनीहरूको उमेर, जातीयता, लि gender्ग वा अस्तित्वको स्थिति छैन। मानौं हामी हाम्रा सँगी मानवहरुलाई सम्मान प्रदान गर्दछौं।