प्रिय डाक्टर, म तपाईको चेकबक्सहरु फिट गर्दिन, तर के तपाई मेरो जाँच गर्नुहुन्छ?

सन्तुष्ट

• ट्रान्सजेंडर व्यक्तिको हेरचाह गर्न आउँदा प्रायः डाक्टरहरूको कुनै प्रशिक्षण हुँदैन
• हामी सबैसँग साना परिवर्तन र ठूलो भिन्नता गर्ने शक्ति छ

“तर तिमी धेरै राम्री छौ। तिमी किन त्यसो गर्छौ? ”

यी शब्दहरु उनको मुख छोड्दा, मेरो शरीर तुरुन्तै तनाव भयो र मतली को एक खाडल मेरो पेट मा डूब्यो। भेटघाट हुनु अघि मैले मेरो टाउकोमा राखेका सबै प्रश्नहरू हराए। अचानक मलाई असुरक्षित महसुस भयो - शारीरिक रूपमा होइन, तर भावनात्मक रूपमा।

त्यस समयमा म मेरो शरीरलाई ट्रान्स गैरबाइनरी लि gender्ग पहिचानको साथ मेडिकल गर्नका लागि विचार गर्दै थिए। मलाई चाहिएको सबै टेस्टोस्टेरोनको बारेमा थप जान्ने थियो।

मेरो लि gender्गमा प्रश्न गरेको र दुई बर्ष भन्दा बढी लि gender्ग डिस्फोरियासँग संघर्ष गरेपछि क्रस-सेक्स हार्मोनको प्रभावहरूको बारेमा जानकारी स gather्कलन गर्न मैले यो पहिलो कदम उठाएँ। तर राहत र प्रगतिको भावनाको सट्टामा मैले हराएको र निराश महसुस गरें।

म कसरी प्रशिक्षण र अनुभवलाई बढावा दिन्छु भनेर मलाई लाज लाग्यो कि औसत प्राथमिक हेरचाह प्रदायकले लै trans्गिक र ट्रान्सजेंडर स्वास्थ्यको विषयमा छ। उहाँ वास्तवमै पहिलो व्यक्ति हुनुहुन्थ्यो जुन मैले भनिसकेको थियो - मेरा आमा बुबाको अगाडि, मेरो साथीको अगाडि, मेरा साथीहरू भन्दा पहिले। उसलाई शायद यो थाँहा थिएन ... र अझै थाहा छैन।

ट्रान्सजेंडर व्यक्तिको हेरचाह गर्न आउँदा प्रायः डाक्टरहरूको कुनै प्रशिक्षण हुँदैन

Found११ अभ्यास गर्ने (मेडिकल) क्लिनिसियन प्रतिक्रियाकर्ताहरू पत्ता लगाए कि लगभग percent० प्रतिशतले ट्रान्सजेंडरको कसैलाई उपचार गरे तर .6०..6 प्रतिशतले कहिल्यै ट्रान्सजेंडर व्यक्तिहरूको हेरचाहको लागि कुनै प्रशिक्षण प्राप्त गरेनन।

क्लिनियनहरू परिभाषा (.1 77.१ प्रतिशत) को सर्तमा धेरै वा केही हदसम्म विश्वस्त थिए, एक इतिहास लिए (.3 63..3 प्रतिशत), र हार्मोन (.8 64. percent प्रतिशत) तोक्दै। तर कम आत्मविश्वास हर्मोनल क्षेत्र भन्दा बाहिर रिपोर्ट गरिएको थियो।

जब यो लि gender्ग स्वास्थ्य सेवा को पुष्टिकरण को लागी आउँछ, हाम्रो चिन्ता चिकित्सा हस्तक्षेप मात्र होईन। लि medicine्ग औषधि र हाम्रो शरीर भन्दा धेरै बढी हो। कसैको पुष्टि नाम र सर्वनाम प्रयोग गर्ने अभ्यास हर्मोनको जत्तिकै शक्तिशाली र महत्त्वपूर्ण हस्तक्षेप हुन सक्छ। यदि मैले यी सबै पाँच बर्ष अघि थाहा पाएको भए, मैले सम्भवतः बिभिन्न तरिकामा सम्पर्क गरेको थिएँ।

अब नयाँ डाक्टरसँग भेटघाट गर्नु अघि म अफिसमा कल गर्छु।

अभ्यास र प्रदायकसँग ट्रान्सजेंडर बिरामीहरूसँग अनुभव छ कि छैन भनेर पत्ता लगाउन म कल गर्छु। यदि तिनीहरू गर्दैनन् भने, यो ठीक छ। म केवल मेरो अपेक्षाहरू समायोजित गर्छु। जब डाक्टरको अफिसमा हुन्छ, यो मेरो शिक्षाको काम होईन। जब म भित्र हिँड्छु, परिस्थितिहरू ती हुन् कि कार्यालयका कर्मचारीहरूले मलाई केवल पुरुष वा महिलाको रूपमा देख्नेछन्।

यो कुनै पृथक घटना होइन। २०१ U अमेरिका ट्रान्सजेन्डर सर्वेक्षणमा, percent 33 प्रतिशतले कमसेकम एक डाक्टर वा अन्य स्वास्थ्य सेवा प्रदायकसँग ट्रान्सजेन्डरमा सम्बन्धित सम्बन्धित नकारात्मक अनुभवको रिपोर्ट गरे:

• २ percent प्रतिशत उचित हेरचाह प्राप्त गर्न क्रममा ट्रान्सजेंडर व्यक्तिहरूको बारेमा प्रदायकलाई सिकाउने
• १ percent प्रतिशत ट्रान्सजेंडर हुनुको बारेमा आक्रामक वा अनावश्यक प्रश्नहरू सोधिदै छ, भ्रमणको कारणसँग सम्बन्धित छैन
• Percent प्रतिशत संक्रमण सम्बन्धित स्वास्थ्य सेवा अस्वीकार भइरहेको

जब म इन्टेक फारमहरू भर्छु र मेरो गैरबाइनरी लि indicate्गलाई संकेत गर्न विकल्पहरू देख्दिन, म अनुमान लगाउँछु कि प्रदायक र मेडिकल स्टाफलाई गैरबाइनरी लि gender्ग के हो भनेर पनि ज्ञान हुँदैन, वा यो मुद्दाप्रति संवेदनशील हुँदैन। कोहीले मेरो सर्वनाम वा पुष्टि (कानूनी विपरित) नामको बारेमा सोध्दैन।

म गलत भ्रममा हुने आशा गर्दछु।

र यी अवस्थाहरूमा, म मेरो शिक्षा प्रदायकहरूलाई भन्दा मेरो चिकित्सा चिन्ताको प्राथमिकता छनौट गर्दछु। यी अवस्थाहरूमा, मैले मेरो भावनालाई पन्छाएर चिकित्सा सरोकार सम्बोधन गर्न छोडिदिएँ। लि medical्गमा विशेषज्ञता भएका क्लिनिकहरू बाहिर प्रत्येक चिकित्सा वा मानसिक स्वास्थ्य भेटघाटमा यो मेरो वास्तविकता हो।

हामी सबैसँग साना परिवर्तन र ठूलो भिन्नता गर्ने शक्ति छ

म चाहन्छु कि सबै स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूले भाषाको महत्त्व र लै gender्गिक मतभेदहरूको स्वीकृति ट्रान्स समुदायसँग व्यवहार गर्ने बारेमा बुझेको छ। स्वास्थ्य सबै समावेशी हो, अहंकार देखि शरीर, र पुष्टि नाम नाम हर्मोन सम्म। यो औषधि मात्र होईन।

हामी इतिहासमा यस्तो अवस्थामा छौं जब हाम्रो संस्कृतिको ट्रान्सजेंडर र गैरबाइनरी पहिचानको बारेको जागरूकता र समझले हाम्रो प्रणालीहरूको लेखा राख्न र तिनीहरूको अस्तित्व पुष्टि गर्न सक्ने क्षमता भन्दा बढी गर्दछ। ट्रान्स र गैरबाइनरी लि of्गका बारे सचेत हुन मानिसहरूलाई पर्याप्त जानकारी र शिक्षा उपलब्ध छ। अझैसम्म यो जागरूकता र संवेदनशीलता को लागी स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स को लागी आवश्यकता छैन।

के पेशेवरहरुलाई, र स्वास्थ्य स्वास्थ्य दुनिया मा, परिवर्तन गर्न को लागी उत्प्रेरित गर्छ?

यो पूर्ण पुनर्निर्माण होइन। एक पेशेवरको सबै भन्दा राम्रो इरादाको साथ पनि, व्यक्तिगत पक्षपात र पूर्वाग्रहहरू सधैं उपस्थित हुन्छन्। तर समानुभूति प्रदर्शन गर्ने तरिकाहरू पनि छन्। लि gender्ग को दुनिया मा साना चीजहरु बनाउन a ठूलो फरक, जस्तै:

• प्रतीक कोठामा साइनेज वा मार्केटिंग सामग्री राख्नु जुन सबै लिंगका प्रदर्शन गर्दछ।
• सुनिश्चित गर्ने फाराम तोकिएको लिंगलाई लैंगिक पहिचानबाट फरक पार्दछ।
• नामको लागि सेवन फारामहरूमा समर्पित ठाउँ प्रदान गर्दै (यदि कानूनी नामबाट फरक छ), सर्वनाम र लिंग (पुरुष, महिला, ट्रान्स, गैरबाइनरी, र अन्य)।
• सोध्दै सबैलाई (केवल ट्रान्सजेंडर वा गैरबिनरी मानिसहरू होइन) उनीहरूलाई कसरी सन्दर्भित गर्न सकिन्छ भनेर।
• ट्रान्सजेंडर वा लि non्ग गैर-कन्फोर्मिंग मानिसहरूलाई काम गर्दै। आफूलाई फिर्ता प्रतिबिम्बित भएको देख्नु अनमोल हुन सक्छ।
• सहि त्रुटि र गलत नाम वा सर्वनाम प्रयोगको लागि माफी माग्दै।

म डाक्टरसँगको कुराकानीमा फर्केर हेर्छु र स्पष्टसँग देख्न सक्दछु कि त्यो क्षणमा मलाई चाहिएको कुरा हार्मोनको बारेमा जानकारी थिएन। मलाई मेरो डाक्टरको कार्यालय सुरक्षित स्थान हुनको लागि चाहिएको थियो जब म यो जानकारी अरू कतै बाँड्न तयार भएन।

मलाई डाक्टरले यो कुरा स्वीकार गर्न आवश्यक छ कि म जो हुँ मेरो मेडिकल रेकर्डमा सूचीबद्ध "सेक्स" भन्दा फरक हुन सक्छ। किन सोधेको सट्टामा, यस जस्तो साधारण बयानले सबै फरक पार्छ: "मसँग तपाईंको प्रश्न लिएर आउनु भएकोमा धन्यवाद। मैले महसुस गरें कि यी प्रकारको चीजहरू सोध्न अगाडि आउनु सँधै सजिलो हुँदैन। यस्तो देखिन्छ कि तपाईंले आफ्नो लि of्गको केही पक्षलाई प्रश्न गरिरहनु भएको छ। म तपाईंलाई जानकारी र स्रोतहरू फेला पार्न सहयोग गर्न खुसी हुन्छु। के तपाइँ मलाई टेस्टोस्टेरोनको बारेमा विचार गर्न आउनुभयो भनेर केहि थोरै बताउन सक्नुहुन्छ? "

यो परिपूर्ण हुनुको बारेमा होईन, तर एक प्रयास गर्दै। जब कार्यमा हालिन्छ ज्ञान सबैभन्दा शक्तिशाली हुन्छ। परिवर्तन यस्तो प्रक्रिया हो जुन सुरू गर्न सकिदैन जबसम्म कसैले यसको महत्त्व स्थापित गर्दैन।

मेरा अब्राम एक शोधकर्ता, लेखक, शिक्षाविद्, परामर्शदाता, र इजाजतपत्र प्राप्त क्लिनिकल सामाजिक कार्यकर्ता हुन् जसले सार्वजनिक बोली, प्रकाशनहरू, सोशल मिडिया (@meretheir), र लै therapy्गिक उपचार र समर्थन सेवा अभ्यास onlinegeendercare.com मार्फत विश्वव्यापी श्रोतासम्म पुग्छन्। मेरो व्यक्तिगत अनुभव र विविध व्यावसायिक पृष्ठभूमि उपयोग लि gender्ग अन्वेषण व्यक्ति समर्थन र संस्था, संगठन, र व्यवसाय लि gender्ग साक्षरता वृद्धि गर्न र उत्पादनहरु, सेवाहरु, कार्यक्रमहरु, परियोजनाहरु, र सामग्री मा लै gender्गिक समावेशीता प्रदर्शन अवसरहरु पहिचान गर्न मद्दत गर्न।